我們在所有先進(jìn)的工程和管理系統(tǒng)實踐中培訓(xùn)員工。正是因為擁有了這方面的專業(yè)知識,我們分布在國內(nèi)外15個國家和區(qū)域,72座城市中的22000余名員工,能在當(dāng)今令人興奮的超級工程里發(fā)揮核心作用。
目前,隧道股份的產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋城市基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、運維全生命周期,承建的項目比以往任何時候都更加復(fù)雜、規(guī)模更大,這也使我們的員工組成更為多元。我們在各地的區(qū)域市場招募合適的專業(yè)人選,為我們的客戶提供所需要的一攬子服務(wù)。
隧道股份市場經(jīng)營人員的任務(wù)是通過對市場與產(chǎn)業(yè)的深度研究,制訂中長期的市場深耕策略,并根據(jù)這一策略幫助隧道股份合理推進(jìn)區(qū)域市場布局,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),為確保新的合同訂單,打開新的市場確定方案,并促成企業(yè)市場戰(zhàn)略的成功實施,確保公司的持續(xù)增長。這一重要部門的成員也負(fù)責(zé)通過專業(yè)的市場趨勢分析和豐富的市場資源幫助公司把市場機(jī)會變成成功,并通過長期、周到的服務(wù),與我們的客戶建立維持長期的可持續(xù)發(fā)展的良好合作伙伴關(guān)系,實現(xiàn)企業(yè)與外部環(huán)境變化的動態(tài)匹配。
隧道股份投資發(fā)展領(lǐng)域的員工,負(fù)責(zé)通過對土地拓展、城市發(fā)展、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、政策、市場調(diào)研及預(yù)測、項目可行性、項目定位、項目經(jīng)濟(jì)測算、開發(fā)策略和其他專題性研究,接軌市場戰(zhàn)略及公司其他部門,為決策層及項目后期開發(fā)提供可靠的專業(yè)建議。為客戶和企業(yè)創(chuàng)造價值的理念貫穿于各個環(huán)節(jié),讓我們贏在起點,讓隧道股份飛得更高。
隧道股份的產(chǎn)業(yè)運營人員通過對業(yè)務(wù)運營管理體系、質(zhì)量戰(zhàn)略管理體系和工程項目績效管理體系的建設(shè),協(xié)調(diào)運營綜合計劃,監(jiān)督檢查工程項目質(zhì)量、安全、成本控制,制定和推廣信息標(biāo)準(zhǔn),提高企業(yè)的社會信譽和市場競爭能力。
隧道股份的科創(chuàng)團(tuán)隊,以隧道股份中央研究院為核心,組織實施公司體系內(nèi)的技術(shù)研發(fā)及研發(fā)成果轉(zhuǎn)化,收集、管理和分析技術(shù)情報,以科技創(chuàng)新體現(xiàn)企業(yè)核心競爭力,積極推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)“承載城市夢想,建設(shè)美好生活”的企業(yè)使命。
風(fēng)險控制人員的任務(wù)是通過對法律、內(nèi)控體系等風(fēng)險管理體系的建設(shè),使公司法律、財務(wù)、市場拓展等日常運作得到內(nèi)部風(fēng)險評估和監(jiān)控,從而建立一個既可以容納不同意見又可以推動團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織架構(gòu),進(jìn)而創(chuàng)造一種符合董事會期望的風(fēng)險文化。
隧道股份的項目管理人員負(fù)責(zé)具體計劃和實施總集成、總承包項目。作為企業(yè)和其客戶、供應(yīng)商等相關(guān)利益方的溝通橋梁,隧道股份的項目管理團(tuán)隊負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)主期待和項目要求,制定工程計劃,在整個項目建成的全過程發(fā)揮關(guān)鍵作用。他們與公司其他部門和技術(shù)人員相互配合,依托專業(yè)的組織管理能力和總集成、總承包項目管理經(jīng)驗,采用優(yōu)秀的項目方案,優(yōu)化項目成本分布,以確保的項目的持續(xù)推進(jìn),圓滿完成,并為客戶和公司贏得回報。
隧道股份的項目管理人員負(fù)責(zé)具體計劃和實施總集成、總承包項目。作為企業(yè)和其客戶、供應(yīng)商等相關(guān)利益方的溝通橋梁,隧道股份的項目管理團(tuán)隊負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)主期待和項目要求,制定工程計劃,在整個項目建成的全過程發(fā)揮關(guān)鍵作用。他們與公司其他部門和技術(shù)人員相互配合,依托專業(yè)的組織管理能力和總集成、總承包項目管理經(jīng)驗,采用優(yōu)秀的項目方案,優(yōu)化項目成本分布,以確保的項目的持續(xù)推進(jìn),圓滿完成,并為客戶和公司贏得回報。
企業(yè)管理和支持人員參與公司基礎(chǔ)管理的各個方面。管理支持人員的任務(wù)是協(xié)調(diào)總體戰(zhàn)略的制定、調(diào)整和評價,推動企業(yè)持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。通過對企業(yè)財務(wù)、稅務(wù)、法務(wù)、品牌、公共關(guān)系、企業(yè)文化、人力資源、企業(yè)安全等體系的建設(shè),使企業(yè)始終保持自身高效、團(tuán)隊協(xié)同、社會認(rèn)可和受眾認(rèn)同的良好經(jīng)營狀態(tài),確保企業(yè)利益。